解读 | 新时代“双联”工作向“双联双促双增”转变

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解读 | 新时代“双联”工作向“双联双促双增”转变

发布时间 : 2019-12-13

来源:三湘工韵

  11月15日,2019全省“双联”暨城市困难职工解困脱困工作推进会召开,这一次推进会对湖南省下阶段的“双联”工作做出了新的部署,并印发《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施方案》。

  这一期,就带你看懂下阶段的“双联”和困难职工解困脱困工作如何做——

新万博体育  加快推动新时代“双联”工作向“双联双促双增”转变,使“双联”既联系服务未改制国有困难企业,又联系服务更多的民营企业和中小微企业,既促进企业健康发展,又促进劳动关系和谐,帮助企业持续焕发生机与活力。

  以促进企业改革创新、推动城市困难职工解困脱困、构建和谐劳动关系

  为全省经济高质量发展和社会和谐稳定作出应有贡献

新万博体育  困难企业 困难职工

  针对被联系企业

  ——激发活力,大力促进企业高质量发展

  工作目标

新万博体育  以企业的高质量发展

  助力全省经济高质量发展

  具体举措

  着力解决企业困难

  调研分析,切实掌握企业需求。

新万博体育  加大对被联企业的帮扶力度。

新万博体育  落实现有惠企政策。

  加强公共服务平台建设。

  帮助企业解决现实困难。

  着力优化企业发展环境

新万博体育  优先扶持被联企业发展项目的审批、政策支持、配套服务。

新万博体育  配合做好淘汰落后产能的协调、服务和善后工作。

  维护职工合法权益,为企业构建和谐稳定劳动关系。

  着力提升企业发展质量

  帮助被联企业分析市场形势,提升企业竞争力。

新万博体育  推动被联企业加快技术创新、管理创新和制度创新。

  帮助引才引智。

  鼓励和支持被联企业发展新业态、新模式、新产品。

新万博体育  扩大新兴产业企业的联系面,强化产学研结合,提升企业发展质量和效益。

  尊重职工首创精神,激发职工劳动热情和创造活力。

  针对被联系职工

新万博体育  ——竭诚服务,大力促进困难职工解困脱困

 

  工作目标

新万博体育  到2020年,现有建档困难职工

新万博体育  全部实现解困脱困,同步迈入小康社会。

  具体举措

新万博体育  整合资源,联动帮扶

  以工会帮扶工作管理系统中建档立卡的五类困难职工家庭为主要对象

新万博体育  将城市困难职工解困脱困工作纳入党委、政府脱贫攻坚大局,推动城市困难职工进入制度保障的主渠道。

新万博体育  综合利用就业创业、落实社保政策、完善医疗帮扶、健全助学机制、强化住房保障、社会救助兜底等方法。

  加快构建政府、市场、社会协同推进的“三位一体”困难职工解困脱困工作格局,支持社会力量参与帮扶。

新万博体育  务求实效,精准帮扶

  应报尽报、应帮尽帮,不要遗漏,“一户一措施,一户一时间表,一户一帮扶人”。

  推进“互联网+帮扶”建设,开发困难职工网上申报系统,做到“应建尽建、应帮尽帮”。

新万博体育  规范解困脱困流程,防止出现数字解困、盲目脱困的现象。

  突出重点,系统帮扶

  实施“一户一产业工人”培养工程。

新万博体育  困难职工大病医疗救助工程。

  困难职工家庭子女助学工程。

新万博体育  困难职工家庭安居工程等“四大工程”。

  针对劳动关系

新万博体育  ——共建共享,大力促进构建和谐劳动关系。

 

  工作目标

  促进构建和谐劳动关系,

  维护社会和谐稳定

  具体举措

新万博体育  督促企业依法规范用工

  推动劳动法律法规贯彻实施。

  指导帮助企业与职工及时、规范签订劳动合同,办理社会保险,落实工资报酬和社保等核心权益。

新万博体育  督促企业严格遵守安全生产法律法规。

新万博体育  指导帮助企业加强企业文化、职工文化建设。

  加强劳动关系矛盾预防调处

  帮助被联企业建立健全职工代表大会、厂务公开、工资集体协商等制度。

  推进企业民主管理工作。

  建立完善重大决策稳定风险评估、劳动关系矛盾预警、劳动争议协商调处等机制,畅通职工利益协调、权益保障渠道。把矛盾和纠纷化解在萌芽状态。

  切实维护职工队伍稳定

  加强对全省劳动关系发展态势监测和分析研判。

新万博体育  开展劳动关系领域政治安全和职工队伍稳定风险调研排查化解工作。

新万博体育2019年12月13日

湖南省总工会

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